Przejdź do głównej treści
Baner Zatrudniasz cudzoziemca, rób to legalnie

PAMIĘTAJ:

ZAWARCIE UMOWY NA PIŚMIE TO PODSTAWA!


Każda umowa z cudzoziemcem (zarówno umowa o pracę, jak i cywilnoprawna, np. zlecenie) musi być zawarta w formie pisemnej – przed rozpoczęciem pracy przez cudzoziemca.
Ponadto zanim umowa zostanie podpisana, należy przedstawić cudzoziemcowi jej tłumaczenie na język dla niego zrozumiały. Pracodawca jest zobowiązany wręczyć cudzoziemcowi jeden egzemplarz zawartej umowy.

NAJBLIŻSZE SZKOLENIA:

23 maja 2025 r.
godz. 11:00

On-line

WEBINAR: Cudzoziemiec na rynku pracy – nowe przepisy, nowe wyzwania

Weź udział

PAMIĘTAJ:

ZAWARCIE UMOWY NA PIŚMIE TO PODSTAWA!


Każda umowa z cudzoziemcem (zarówno umowa o pracę, jak i cywilnoprawna, np. zlecenie) musi być zawarta w formie pisemnej – przed rozpoczęciem pracy przez cudzoziemca.
Ponadto zanim umowa zostanie podpisana, należy przedstawić cudzoziemcowi jej tłumaczenie na język dla niego zrozumiały. Pracodawca jest zobowiązany wręczyć cudzoziemcowi jeden egzemplarz zawartej umowy.