Aktualności

Uwaga zmiany !

Z dniem 5 sierpnia 2026 r. weszła w życie Decyzja wykonawcza Rady (UE) 2026/1912 z dnia 30 lipca 2026 r. w sprawie przedłużenia do dnia 4 marca 2028 r. tymczasowej ochrony udzielonej wysiedleńcom z Ukrainy, wprowadzonej decyzją wykonawczą (UE) 2022/382.

Tymczasowa ochrona dotyczy jedynie tych obywateli Ukrainy, którzy wypełnili obowiązek wojskowy w Ukrainie, po przedstawieniu odpowiedniego dokumentu potwierdzającego ten fakt. Wyjątek ten nie dotyczy osób korzystających z tymczasowej ochrony w danym państwie członkowskim, w tym w Polsce, przed dniem 4 sierpnia 2026 lub w tym dniu i nieprzerwanie zachowujących taki status w danym państwie członkowskim po tym dn

Uwaga zmiany !

W dniu 7 sierpnia 2026 r. w Dzienniku ustaw z 2026, poz. 1072 zostało ogłoszone Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 31 lipca 2026 r. w sprawie wykazu państw, których obywatele posiadający zezwolenie na pracę nie są uprawnieni do wykonywania pracy w czasie pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w ramach ruchu bezwizowego, które weszło w życie w dniu 22 sierpnia 2026 r.

Zgodnie z ww. rozporządzeniem do wykonywania pracy na podstawie zezwolenia na pracę w czasie pobytu na terytorium RP w ramach ruchu bezwizowego nie są uprawnieni obywatele 3 państw:

1) Boliwariańskiej Republiki Wenezueli,
2) Gruzji,
3) Republiki Kolumbii.

Zgodnie z § 2 ww. rozporządzenia – obywatele powyższych państw posiadający zezwolenie na pracę, którzy w czasie pobytu na terytorium RP w ramach ruchu bezwizowego rozpoczęli pracę przed dniem wejścia w życie rozporządzenia, tj. przed 22 sierpnia 2026 r., mogą ją kontynuować na dotychczasowych zasadach do dnia upływu okresu pobytu w ramach ruchu bezwizowego.

29 maja 2025

Od 1 czerwca 2025 r. mniej wiz, które pozwalają legalnie świadczyć pracę w Polsce

Państwowa Inspekcja Pracy przypomina pracodawcom, że rozszerzony został katalog wiz, które nie dają cudzoziemcowi podstawy do legalnego świadczenia pracy w Polsce. Należy się zatem upewnić, że zostały dopełnione niezbędne formalności, aby po zmianie przepisów od 1 czerwca nadal móc powierzać pracę tym osobom.

Obowiązująca od 1 czerwca 2025 r. ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (Dz.U. z 2025 r. poz. 621) wprowadziła wiele zmian w zakresie legalizacji pracy obcokrajowców. Co do zasady są to zmiany ułatwiające ten proces, ale część z nich ma też ograniczać nadużycia. Jedną z takich zmian jest wyłączenie możliwości legalnego powierzenia pracy cudzoziemcowi na podstawie zezwolenia na pracę lub oświadczenia wpisanego do ewidencji oświadczeń (oraz w przypadku zwolnienia z obowiązku uzyskania tych dokumentów w związku z art. 3 ust. 5 ustawy), jeżeli cudzoziemiec przebywa na terytorium Polski na podstawie wizy wydanej przez inne państwo strefy Schengen.

Aby zachować prawo do legalnego wykonywania pracy, taki cudzoziemiec powinien przed dniem wejścia w życie nowej ustawy – tj. przed 1 czerwca 2025 r. – złożyć wniosek o udzielenie mu zezwolenia na pobyt czasowy, zezwolenia na pobyt stały lub zezwolenia na pobyt rezydenta długoterminowego UE.